　　自 “我要”活动开展以来，胜利石化总厂环保科网页上增设了“反三违”曝光台，定期将发现的违章违纪情况进行通报曝光；编辑文化丛书，如《警钟长鸣》、《小故事》、《文化手册》、《伴我行》等，全厂干部职工人手一套。这些细节的变化是这个厂构筑“我要”长效机制。
　　“这回是动真格了。部门在厂网上将违章情况一周一曝光，总厂调度一周一讲评，让每一个人时时刻刻都绷紧弦。”说起“反三违”活动，这个厂基层车间的们感受颇深。这个厂针对干部职工日常工作中一些习惯性低、老、坏违章现象，重点抓“贯彻禁令反‘三违’、完善制度抓落实、排查隐患促”。他们从上夜班打瞌睡、进现场不戴帽、劳保用品穿戴不齐全不规范等职工习以为常的违章入手，采取值班干部每天凌晨查当班职工、当班职工给签到的互动形式，下大力气纠正脱岗、串岗、睡岗等违章违纪现象。、企管、劳资等管理部门组织“纠察队”，定期不定期深入到装置现场、班组岗位，检查当班职工的操作情况，特别对防爆工具（防爆手拉葫芦）、消防器材等器材的配备和操作情况作重点排查，及时发现和纠正不着工作服上岗等违章现象，引导职工严格按操作规程工作。
　　同时，他们大力推行HSE管理体系，严格落实生产制度，对装置区动火、用电实行票据制，谁主管谁负责、谁签字谁负责，杜绝生产区域无证动火、私接用电等违章操作，确保生产平稳运行。今年以来，该厂纠正各种违章现象86项，并通过网络等途径曝光整改，在全厂职工中引起强烈反响,促使广大干部职工实现“要我”向“我要”的转变。