　　“时时刻刻想、幸福与你紧相连。”“粗心大意危险、精力集中。”在胜利油田孤东采油厂准备大队，诸如此类的温馨提示语在施工现场和生产车间处处可见，随时提醒员工注意生产。
　　孤东准备大队以多种形式加强文化建设，以此提高员工素质。大队加强了文化环境建设，在完善防护设施、强化现场定置管理的基础上，建设文化视觉识别系统，做到岗岗有期盼平安幸福的告诫、处处有充满人情味的警示，营造保护生命、保障幸福、促进全面发展的人文环境。在制度文化方面，制定了一系列的规章制度，管家婆般将职工每天的工作内容和需注意的事项叮嘱到点滴入微，提示职工严格遵守操作规程，绝不留隐患。该大队各基层队建立了“员工素养积分考核管理办法”，从基本知识、操作技能、日常违章指挥或违章操作（处罚扣分项）以及排查隐患建议（奖励加分项）等四个方面建立完善员工管理档案，实行月度考核、预警，构建了员工素养稳步提升的长效机制。
　　通过不断加强文化建设，严格落实考核制度，这个大队员工素质有效提升，保证了生产的平稳运行。